Combien gagne un gestionnaire de flotte par an ?

Présentation

Combien gagne un gestionnaire de flotte par an ? Si vous travaillez dans le domaine de la gestion de flotte et que vous souhaitez progresser dans votre carrière, ou si vous envisagez de quitter un autre domaine, le point de vue de cet article pourrait vous être utile.

Cardata met en place votre guichet unique pour tout ce qui concerne la flotte. Dans cet article, nous aborderons les questions les plus courantes sur les emplois de gestionnaire de flotte, ce que font les gestionnaires de flotte, les qualifications qu'ils doivent posséder, et enfin, nous examinerons les échelles de salaire et de rémunération les plus courantes disponibles dans les descriptions de poste publiées.

Qu'est-ce qu'un gestionnaire de flotte ?

Selon ZipRecruiter, un site web populaire de recherche d'emploi et de conseil en matière d'emploi, un gestionnaire de flotte est une personne « chargée de maximiser l'efficacité et la rentabilité en gérant les véhicules utilisés par [une] entreprise [ainsi que] les conducteurs qui les conduisent ». [1]

Cette définition large englobe la variété des entreprises et les véhicules qu'elles possèdent. Chaque poste de gestionnaire de flotte aura des responsabilités différentes en fonction de la nature de l'industrie et de la taille de l'entreprise.

Chaque jour, un gestionnaire de flotte peut être responsable des tâches suivantes :

• Rechercher des véhicules à acheter ou à louer ; renouveler des contrats de location ; passer des commandes d'achat de gros volumes pour de nouveaux véhicules
• Gérer les garanties des pièces et des véhicules ; autoriser les commandes de réparation auprès des fabricants
  Employer une équipe de techniciens du parc automobile pour traiter les problèmes mécaniques et électriques mineurs ; commander les réparations en interne dans la mesure du possible ; suivre les commandes de réparation et veiller à leur résolution rapide
• Gardez un œil sur le kilométrage et les carnets de sécurité de chaque conducteur ; documentez les rapports sur les incidents de sécurité ;
• Gérer une équipe de conducteurs ; gérer les conflits interpersonnels ; écouter les préoccupations des conducteurs ; assurer la formation en matière de santé et de sécurité et la délivrance des licences d'opérateur, selon les besoins
• Procurez-vous du carburant et des pièces au prix le plus économique
• Utilisez un logiciel de gestion de flotte et comprenez la télématique de la flotte ; utilisez les données pour optimiser les itinéraires et le rendement énergétique
• Mettre hors service les véhicules qui ne répondent plus aux normes de qualité ou de sécurité ; organiser la vente de véhicules anciens ou hors service

Salaire moyen d'un gestionnaire de flotte

Parce que la gestion de flotte nécessite des compétences techniques, logistiques, organisationnelles et de gestion, le salaire moyen d'un gestionnaire de flotte a tendance à être élevé, car les candidats doivent travailler pendant des années pour acquérir les compétences requises.

ZipRecruiter estime que le salaire médian des gestionnaires de flotte est de 70 066 dollars aux États-Unis, indiquant que les salaires des gestionnaires de flotte de niveau intermédiaire se situent autour de « 85 000 dollars » (75e centile), les meilleurs salariés (90e centile) gagnant 102 000 dollars par an aux États-Unis.¹

Glassdoor propose une estimation plus élevée, affirmant que « le salaire total d'un gestionnaire de flotte est de 80 265 dollars par an aux États-Unis ». [2]

Une vue rapide des offres d'emploi publiques sur Indeed indique que les salaires des emplois disponibles se situent entre 80 000 et 120 000 dollars par an. Certains postes de gestion de flottes pour de petites entreprises indiquent que les salaires sont estimés à environ 60 000 dollars par an. Il s'agit néanmoins d'exceptions et conviennent mieux aux gestionnaires de flotte qui commencent leur carrière ou aux techniciens de flotte qui souhaitent se lancer dans la gestion de flotte.

Ces chiffres n'incluent pas les primes, les heures supplémentaires ou toute autre forme de rémunération supplémentaire. Nous y reviendrons ci-dessous, mais nous examinerons d'abord les principaux facteurs qui influencent les salaires des gestionnaires de flotte.

Principaux facteurs influençant les salaires des gestionnaires de flotte

Trois facteurs principaux influent sur les salaires des gestionnaires de flotte.

1. Taille de la flotte/taille de l'équipe gérée. Plus la flotte est importante, plus le salaire est élevé. De même, s'il y a plus de conducteurs et de techniciens à gérer, plus d'expérience est requise, de sorte que les salaires pour ces postes de haut niveau seront plus élevés.

2. Région géographique. Les différences régionales expliquent les variations de prix dans tous les secteurs. En règle générale, les grandes zones urbaines ont tendance à avoir un coût de la vie plus élevé et des salaires plus élevés pour compenser. Les salaires des gestionnaires de flotte seront beaucoup plus élevés dans les conglomérats urbains tels que la région de Dallas-Fort Worth, Los Angeles ou le Durham Research Triangle. Les emplois de gestionnaire de flotte dans les États moins peuplés tels que le Wisconsin et le Dakota du Nord peuvent être inférieurs en raison de la baisse du coût de la vie.

3. Type d'industrie. Chaque industrie a ses propres normes en matière de rémunération et de rémunération. Une concurrence féroce dans les transports généraux et la logistique peut entraîner une baisse des salaires. Les postes dans les sociétés pharmaceutiques ont tendance à être bien rémunérés pour les conducteurs et les cadres, par exemple.

Prime, avantages et rémunération supplémentaire pour les gestionnaires de flotte

Nous avons discuté du salaire moyen d'un gestionnaire de flotte aux États-Unis en examinant les offres d'emploi publiques et les estimations fournies par les sites Web d'agrégation d'emplois.

Toutefois, ces offres ne couvrent que le salaire annuel, et non une rémunération supplémentaire. Les gestionnaires de flotte aux États-Unis peuvent s'attendre à une rémunération annuelle supplémentaire d'environ 8 400 dollars. [3]

• Avantages sociaux et sécurité sociale. Les prestations pour les soins de santé, l'alignement des prix 401 000 dollars et la sécurité sociale constituent la majeure partie de la rémunération supplémentaire des gestionnaires de flotte.

• Prime et heures supplémentaires. Il s'agit de paiements supplémentaires pour les heures travaillées en sus du salaire affiché. Les bonus annuels sont généralement liés à de bonnes performances.

• Bonus hors production. Il s'agit de toute forme de prime non liée à l'atteinte d'objectifs de production ou de vente ou à des plans d'avantages sociaux spécifiques. La plupart des allocations automobiles sont classées comme telles.

Spécialistes de la gestion de flotte par type de véhicule

Alors que la plupart des gestionnaires de flotte travailleront avec de grandes flottes d'automobiles commerciales, d'autres postes de gestion de flotte plus spécialisés existent.

Si vous vivez dans une ville de taille moyenne à grande, il y a de fortes chances que votre administration municipale gère un programme de transport en commun. J'habite à moins de 500 mètres de trois vastes installations de stockage et de maintenance qui assurent la rotation et la maintenance des trains, des voitures de métro et des bus qui constituent le réseau de transport en commun de ma ville natale.

Bien qu'un seul gestionnaire de parc principal soit responsable de l'ensemble du parc de l'agence de transport en commun, chacune de ces gares de triage ou de bus aura son responsable de flotte qui relève du gestionnaire de flotte principal.

Les gestionnaires de flotte peuvent spécialiser leurs talents pour se concentrer sur une méthode ou un mode de transport unique. Tant que l'entreprise disposera d'une flotte de véhicules, elle aura besoin de gestionnaires de flotte aux talents variés.

Ces sous-domaines nécessitent des connaissances spécifiques à l'industrie. Par conséquent, si vous envisagez une carrière dans la gestion de flotte, il est recommandé d'obtenir un poste de technicien de flotte ou un autre poste de premier échelon dans l'un de ces secteurs pour apprendre les ficelles du métier.

• Gestion de flotte aérienne. Chaque société de transport aérien emploiera un gestionnaire de flotte pour gérer son stock d'avions et de jets. Les petits aéroports peuvent avoir un gestionnaire de flotte responsable de tous les avions à l'arrivée et au départ. Néanmoins, chaque compagnie aérienne peut employer ou sous-traiter son gestionnaire de flotte dans les grands aéroports internationaux. La gestion d'une flotte d'avions nécessite des connaissances techniques particulières ; si vous aspirez à entrer dans l'industrie, il est essentiel d'acquérir de l'expérience dans ce domaine et de comprendre comment les avions sont fabriqués, exploités et entretenus [4].

• Gestion du parc ferroviaire. Qu'il s'agisse de transport de passagers ou de fret commercial, les compagnies de chemin de fer font appel à des gestionnaires de flotte pour s'assurer qu'elles peuvent répondre aux demandes des clients. Les trains doivent être alternés et entretenus régulièrement pour éviter les pannes sur la voie, car un train bloqué ou déraillé peut entraîner la fermeture de couloirs commerciaux entiers.

• Gestion de flotte nautique. Les gestionnaires de flottes nautiques auront des années d'expérience dans le domaine des véhicules nautiques. Ce poste pourrait être responsable de n'importe quoi, qu'il s'agisse de flottes de sous-marins (s'il travaille pour une organisation militaire), de flottes de yachts à louer ou, le plus souvent, de gérer un chantier naval de pétroliers. L'obstruction du canal de Suez par le porte-conteneurs Ever Given en 2021 illustre à quel point une mauvaise gestion de la flotte peut avoir des conséquences financières « d'entraînement ». [5]
  

Étant donné que ces postes nécessitent de nombreuses connaissances spécialisées, ils seront probablement rémunérés plus que la moyenne des postes dans le domaine de la gestion de flotte.

Conclusion

La gestion de flotte est un domaine passionnant qui nécessite des compétences mécaniques, une connaissance approfondie des véhicules et de la logistique, ainsi que les compétences générales nécessaires pour gérer une équipe composée de personnes uniques et diversifiées.

Il n'est donc pas surprenant que le salaire moyen d'un gestionnaire de flotte soit nettement supérieur au salaire médian aux États-Unis, car ces postes ont tendance à se situer plus haut dans l'organigramme.

Les personnes qui aiment les véhicules, les réparations mécaniques et la résolution de problèmes complexes sont parfaitement adaptées au rôle de gestionnaire de flotte. Cardata aide les gestionnaires de flotte à gérer les coûts, le suivi du kilométrage et la rémunération des employés de certaines des entreprises les plus importantes et les plus dynamiques des États-Unis.

Réservez une démonstration pour découvrir comment notre logiciel de gestion de flotte peut alléger votre charge dès aujourd'hui.

Sources

[1] Emplois de gestionnaire de flotte de 53 à 117 000$ en décembre 2023 | Ziprecruiter 

[2] Salaire : Directeur de flotte aux États-Unis en 2023 | Glassdoor 

[3] Calculateur d'avantages sociaux | Salaire 

[4] Qu'est-ce que Fleet Manager ? | Stratos Jets Charters

[5] Comment l'un des plus gros navires du monde a bloqué le canal de Suez | The New York Times