Simran Kaur : Journée internationale de la femme chez Cardata

Introduction

Bonne journée internationale de la femme ! Levons un verre à toutes les femmes phénoménales qui l’écrasent dans tous les domaines, en particulier celles qui brisent les barrières et font des vagues dans le monde de la technologie !

Même si nous avons fait des progrès majeurs, les femmes dans le domaine de la technologie sont toujours confrontées à des défis et des obstacles uniques. En tant que femme travaillant dans la technologie, on me pose beaucoup de questions sur mon expérience et mon point de vue. Dans cet article de blog, je vais répondre à trois des questions les plus fréquemment posées.

Mon but? Inspirer et autonomiser d’autres femmes qui naviguent dans leur carrière dans ce domaine dynamique et en constante évolution. Faisons cela!

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui souhaitent entrer dans la tech ?

Si vous êtes une femme qui cherche à percer dans l’industrie de la technologie, mon conseil le plus précieux serait “d’adopter l’agilité”. La relation entre la technologie et l’agilité est belle et symbiotique – elles sont entrelacées, ce qui leur permet de prospérer dans un paysage en constante évolution.

En adoptant l’agilité, vous serez en mesure d’apprendre et de vous adapter rapidement, d’accueillir le changement, de bien collaborer avec les autres et de rester ouvert aux commentaires et à l’amélioration continue. L’agilité met l’accent sur la flexibilité, l’adaptabilité et la collaboration – tous des traits essentiels dans une industrie en constante évolution.

Pensez-y de cette façon : être agile, c’est comme avoir la grâce d’un ninja et l’humour d’un comédien, vous permettant de relever facilement les défis. Dans le secteur de la technologie, où les choses bougent à la vitesse de l’éclair, posséder la capacité d’être agile est la superpuissance ultime !

Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu ?

Cela me rappelle les mots si profondément ancrés en moi par mes parents : “Parfois, regarder vers le bas est tout aussi important que regarder vers le haut.”

En termes plus simples, il est essentiel d’équilibrer nos aspirations et notre appréciation. L’aspiration implique de viser le succès et de s’efforcer d’atteindre de nouveaux sommets, ce qui est la partie “recherche” de l’équation. Cependant, il est tout aussi important de maintenir un sentiment d’appréciation, qui est la partie « regardant vers le bas » de l’équation. Cela signifie trouver le contentement et la joie ici et maintenant, plutôt que de rechercher constamment plus.

Le concept de regarder de haut en bas dans la vie s’articule autour d’embrasser toute la gamme des expériences humaines, y compris les hauts et les bas et de tracer une voie qui s’aligne sur nos valeurs uniques et notre sens du but.

Quelle femme leader vous inspire et pourquoi ?

Amy Molyneux (VP de la technologie chez Cardata) est une source d’inspiration inépuisable pour moi. Ce que j’aime le plus chez Amy, c’est sa capacité innée à voir la situation dans son ensemble et à décomposer des problèmes complexes en solutions réalisables, ce qui en fait une leader exceptionnelle.

Le style de leadership d’Amy est un puissant mélange d’intelligence, d’empathie et de grâce. Sa passion pour ce qu’elle fait est contagieuse et sa détermination à briser les barrières et à ouvrir la voie aux générations futures est tout simplement impressionnante.

Il faut un type particulier de personne pour voir le potentiel de quelqu’un et prendre un risque sur lui, et Amy l’a fait pour moi. Au milieu de l’incertitude, elle brille comme la lumière qui me guide dans la bonne direction.

Outre ses capacités exceptionnelles, le goût d’Amy pour le fromage ajoute une autre dimension à sa personnalité dynamique, reflétant son souci de la perfection. Si j’étais, pour résumer, Amy en un seul mot, ce serait “Gouda” — elle est tout simplement incroyable !

Conclusion

Être une femme dans la technologie présente des défis uniques, mais c’est aussi une expérience très enrichissante. Je crois que le partage de nos histoires et la sensibilisation sont essentiels pour promouvoir un lieu de travail plus inclusif et diversifié.

Grâce à mes propres expériences et à celles des autres, j’ai compris l’importance de défendre l’égalité des sexes et de lutter pour un environnement plus inclusif. J’espère que mes réponses à ces questions courantes ont fait la lumière sur ce que c’est que d’être une femme dans la technologie et ont inspiré d’autres personnes à poursuivre leurs passions. Continuons à honorer et à célébrer les réalisations des femmes dans le monde, non seulement à l’occasion de la Journée internationale de la femme, mais chaque jour.

Pour en savoir plus sur l’impact des femmes chez Cardata, consultez cet article où la directrice du personnel, Lindsay Clayborne, CHRP, parle des tendances RH.