Cinq prévisions de remboursement de véhicule pour 2023

Les prévisions de Cardata pour 2023

Prévision des remboursements kilométriques et des flottes de voitures de société.

Avec l’incertitude qui plane sur la macro-économie en 2023, nous nous sommes réunis en équipe pour prévoir ce que nous pensons être les thèmes les plus importants pour les directeurs financiers et les directeurs des ressources humaines. En conséquence, nous avons formulé cinq prévisions qui devraient se concrétiser en 2023, spécifiquement adaptées aux programmes de véhicules pour les travailleurs sur le terrain. Nous reverrons notre précision à la fin de l’année et nous attribuerons une note Vrai/Faux.

Nos cinq prédictions pour 2023 :

1. Les directeurs financiers commencent à optimiser leurs coûts non salariaux pour éviter les licenciements inutiles. Les meilleurs directeurs financiers trouveront des exemples tels que les allocations automobiles imposables ou les flottes de voitures de société comme des dépenses inutiles.
2. Les CHRI utiliseront la programmation des véhicules pour attirer et retenir les meilleurs talents. Le bon programme de véhicule sera considéré comme un grand avantage.
3. Les entreprises intelligentes réduiront les voitures de société, pas les emplois de l’entreprise. Les entreprises commenceront à passer des véhicules appartenant à l’entreprise ou loués à un programme de mode de véhicule plus efficace en raison du coût élevé des voitures.
4. Les entreprises qui remettent leurs équipes de vente sur la route connaîtront une croissance plus rapide cette année que les autres.
5. Les ventes de véhicules électriques neufs (« VE ») passeront de 6 % l’an dernier à 10 % du marché des ventes de véhicules neufs en 2023.

Les directeurs financiers trouveront des gains d'efficacité dans leurs programmes de véhicules

Constat : les directeurs financiers joueront un rôle de plus en plus important dans les processus décisionnels en raison du climat économique incertain. Un coût clé qu’ils surveilleront de près est celui des programmes de véhicules : ceux-ci peuvent être très efficaces – ou non – selon la façon dont ils sont configurés. Les allocations automobiles imposables et les flottes de voitures de société sont des objectifs clairs.

Les directeurs financiers se sentiront obligés de mieux gérer leurs coûts et de trouver des sources d’économies, sachant que tout licenciement aura un impact préjudiciable considérable sur les entreprises. Les directeurs financiers examinent de près les programmes de véhicules et se rendent compte que ceux-ci peuvent être optimisés en se débarrassant des flottes de voitures de société et en les remplaçant par des flottes appartenant aux employés.

Les directeurs financiers peuvent être particulièrement attentifs à leurs flottes de voitures de société. Ces programmes sont souvent trop coûteux et peuvent être remplacés par des modèles de remboursement du kilométrage appartenant aux employés.

Deuxièmement, les directeurs financiers recherchent des avantages fiscaux et remarquent que certains de leurs programmes d’allocations de voiture sont imposés inutilement. Jusqu’à 30% d’une allocation automobile traditionnelle peut être perdue en gaspillage fiscal si le programme n’est pas géré correctement.

Les directeurs financiers se pencheront également sur la mise en place de programmes de remboursement du kilométrage. Ceux-ci remplacent les flottes et les allocations automobiles imposables pour générer des économies de coûts.

Prédiction : les directeurs financiers intelligents réexamineront les programmes de véhicules pour en découvrir l’efficacité.

Les directeurs financiers veulent commencer à optimiser leurs postes de coûts afin d’éviter des licenciements inutiles. Les meilleurs directeurs financiers trouveront des exemples comme les flottes de voitures de société comme des dépenses inutiles. Nous avons vu des entreprises économiser des millions en passant d’un modèle détenu ou loué par l’entreprise à un modèle de flotte appartenant aux employés.

Les employés s'installeront pour d'excellents avantages sociaux

Constat : Les niveaux d’emploi restent élevés mais la précarité de l’emploi augmente à mesure que les craintes de récession grandissent. Alors que les licenciements dans certains secteurs restent monnaie courante, les demandeurs d’emploi restent sceptiques quant aux nouveaux employeurs qui cherchent à renforcer leurs effectifs.

Les entreprises doivent fournir des avantages qui surcompenseront le manque de confiance dans le marché. C’est là que les avantages sociaux qui vont au-delà du salaire standard ou de la couverture d’assurance entrent en jeu.

Les entreprises utilisent des programmes de remboursement du kilométrage tels que le FAVR et les allocations de voiture pour offrir aux employés plus qu’une simple stabilité financière ; ils sont en mesure d’offrir certains avantages aux employés en fonction de leurs exigences de style de vie, comme un transport fiable dans les voitures de leur choix. En effet, les CHRO qui peuvent reconnaître cette tendance croissante à l’insécurité de l’emploi seront dans la bonne position pour utiliser la programmation des véhicules pour à la fois attirer et retenir les meilleurs talents sur tous les marchés du travail. Alors que les tendances de rotation du personnel diminuent, les départements RH doivent faire preuve de créativité pour trouver des moyens d’attirer et de retenir les meilleurs talents.

Notez que les syndicats peuvent également commencer à négocier le FAVR et les programmes de voiture dans des contrats pour négocier des paiements justes et précis pour l’utilisation d’une voiture personnelle pour le travail dans leurs conventions de travail.

Prédiction : Les CHRO utiliseront la programmation des véhicules pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Les entreprises sortiront de leur flotte en raison du coût des voitures

Les entreprises intelligentes réduiront les voitures de société, pas les emplois de l’entreprise. 

L’achat d’une voiture reste compliqué et coûteux en raison de la pénurie continue (mais qui s’atténue) de micropuces, des prix d’achat élevés des véhicules électriques et de la volatilité des prix de l’essence.

Les entreprises commencent à repenser les flottes de voitures de société. Avec des prix de l’essence volatils, des prix des véhicules électriques en hausse et des achats de voitures plus compliqués que jamais, les entreprises trouvent de plus en plus de dépenses inutiles pour les flottes. Les entreprises qui achètent des voitures pour les travailleurs gaspilleront de l’argent alors que ce même coût pourrait être consacré à un programme de mode de véhicule plus efficace permettant aux employés d’utiliser leur voiture personnelle pour le travail. Se débarrasser des flottes est une décision intelligente afin de mieux gérer le budget tout en étant en mesure de servir efficacement les clients là où ils doivent être servis.

Prédiction : les entreprises commencent à se retirer des flottes.

Les entreprises commenceront à abandonner les véhicules appartenant à l’entreprise ou loués en 2023, une transition vers un mode de programme de véhicules plus efficace si votre entreprise où les employés peuvent utiliser leur voiture personnelle pour le travail. L’approvisionnement, l’entretien et l’envoi de voitures sur la route resteront tous financièrement lourds et risqués.

De plus, il existe un coût caché pernicieux que les dirigeants ne reconnaissent pas toujours : les voitures qui restent inutilisées sur le terrain. Lorsque vous exécutez un programme de remboursement de véhicules, au lieu de posséder une flotte de voitures de société, les véhicules ne connaissent jamais de temps d’arrêt. Vous ne payez que lorsqu’ils conduisent.

Même si vous louez une flotte, les coûts de votre véhicule seront beaucoup plus élevés qu’ils ne le seraient dans le cadre d’un programme de remboursement. Les sociétés de location de flottes seraient susceptibles de répercuter la hausse des coûts de leurs actifs sur leurs clients.

Sortez de l’industrie automobile dès aujourd’hui en exécutant des programmes de remboursement des véhicules.

Relancer les ventes itinérantes : plus de temps passé en face-à-face avec les clients améliorera les résultats des ventes

Les équipes de vente itinérantes sont optimistes sur le fait que davantage de travail en face à face avec les clients améliorera le moral et renforcera les liens entre les deux parties.

Les meilleures équipes commerciales reprennent la route et se présentent plus fréquemment aux clients. Cela contribuera non seulement à renforcer les relations avec les clients, mais également à introduire de nouvelles opportunités de revenus.

Des études montrent que les équipes de vente itinérantes produisent de meilleurs résultats, tout en connaissant moins de rotation du personnel et de meilleurs résultats RH, par opposition au travail virtuel. Les entreprises qui en profitent peuvent avoir un avantage sur leurs concurrents, capturant plus rapidement des marchés plus importants, car des équipes de vente itinérantes contactent des clients dans tout le pays. En adoptant des pratiques commerciales plus traditionnelles, les entreprises qui mettent leurs équipes de vente itinérantes sur la route devraient connaître une croissance plus importante que celles qui ne le font pas.

Prédiction : les entreprises qui remettent leurs équipes sur la route connaîtront une croissance plus rapide cette année que les entreprises qui ne le font pas

Les ventes de véhicules électriques réclameront 10 % du nouveau marché des ventes aux États-Unis

Observation : les véhicules électriques commencent à s’éloigner du bourdonnement. Les véhicules électriques sont moins une question d’imagination que d’action en 2023.

L’industrie du véhicule électrique n’est plus seulement un mot à la mode. Alors que les ventes de véhicules électriques à l’échelle nationale atteignent 6% et 18% en Californie, selon Electrek, les véhicules électriques deviennent des options plus réalisables que jamais. De plus, Tesla a baissé ses prix de 20 %, ce qui entraînera une augmentation des ventes de voitures électriques. Tout cela est réuni pour rendre l’adoption plus accessible. La technologie des véhicules électriques progressant rapidement et attirant davantage d’acheteurs potentiels en raison des prix plus bas des voitures électriques et d’un plus grand réseau de bornes de recharge, nous prévoyons que les ventes de voitures électriques atteindront 10 % de toutes les ventes de voitures neuves d’ici 2023.

À mesure que les voitures électriques deviennent plus disponibles et économes en carburant, de plus en plus de conducteurs peuvent passer des voitures à essence aux voitures électriques le plus tôt possible.

Prédiction : les ventes de nouveaux véhicules électriques passeront de 6 % en 2022 à 10 % du marché en 2023.

Conclusion

Nos prédictions et nos recherches suggèrent que les organisations doivent être prêtes pour le changement afin de maintenir leur succès maintenant pour supporter l’incertitude des événements économiques futurs. Le temps presse lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre aujourd’hui des solutions proactives qui pourraient profiter à votre organisation plus tard.

Si vous êtes prêt à vous débarrasser de la flotte de votre entreprise ou à mettre en place un programme de remboursement du kilométrage, ne cherchez pas plus loin que Cardata : nous pouvons vous aider à concrétiser tous les besoins de mobilité de vos employés.

Supprimez les voitures de société, pas les emplois de la société !