Pendant longtemps, les voitures de soci\u00e9t\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 un avantage en nature appr\u00e9ci\u00e9 des salari\u00e9s amen\u00e9s \u00e0 conduire dans le cadre de leur m\u00e9tier. Le r\u00e8gne de la voiture de soci\u00e9t\u00e9 s’est intensifi\u00e9 apr\u00e8s la grande crise financi\u00e8re de 2008, lorsque la loi sur l’emploi a commenc\u00e9 \u00e0 offrir davantage d’all\u00e9gements fiscaux pour des \u00e9l\u00e9ments tels que les v\u00e9hicules professionnels.1<\/sup> Cependant, par rapport aux autres options disponibles, il existe des moyens plus rentables pour les propri\u00e9taires d’entreprise d’envoyer leurs employ\u00e9s sur la route – apr\u00e8s tout, en avoir pour son argent devrait \u00eatre la r\u00e8gle d’\u00e9valuation num\u00e9ro un pour les entreprises. Bien que l’id\u00e9e d’avoir une nouvelle voiture fournie par un employeur pour un usage professionnel et personnel puisse sembler attrayante, il y a plusieurs avantages et inconv\u00e9nients \u00e0 consid\u00e9rer lorsqu’il s’agit de solutions automobiles. Cet article explique pr\u00e9cis\u00e9ment pourquoi cela peut \u00eatre.<\/p>\n\n\n\n 1<\/sup> La loi sur les r\u00e9ductions d’imp\u00f4ts et l’emploi \u00e9tend les all\u00e9gements fiscaux pour les v\u00e9hicules commerciaux<\/a><\/p>\n\n\n\n Les raisons suivantes font que les voitures de soci\u00e9t\u00e9 ressemblent \u00e0 une excellente r\u00e9ponse programmatique \u00e0 la question des employ\u00e9s qui doivent constamment accumuler des miles d’affaires.<\/p>\n\n\n\n Bien que les avantages des programmes de voitures de soci\u00e9t\u00e9 soient plut\u00f4t excitants et apparemment bons pour les affaires, cela devient moins pratique lorsque l’on consid\u00e8re les inconv\u00e9nients.<\/p>\n\n\n\n La valeur de cet avantage doit \u00eatre calcul\u00e9e et d\u00e9clar\u00e9e dans le cadre du revenu imposable de l’employ\u00e9 et de la juste valeur marchande du v\u00e9hicule, du nombre de kilom\u00e8tres personnels parcourus et du taux de kilom\u00e9trage IRS. 2<\/sup> Fleets and the environment: Carbon offsetting schemes help green-minded fleets<\/a><\/p>\n\n\n\n 3<\/sup> Personal Use of a Company Vehicle<\/a><\/p>\n\n\n\n 4<\/sup> Your Guide to Navigating Through Personal Use of Company Car Rules<\/a><\/p>\n\n\n\n Bien qu’il y ait des avantages \u00e0 fournir des voitures de soci\u00e9t\u00e9, il existe \u00e9galement des options alternatives que les entreprises peuvent envisager. L’une de ces options est les programmes de remboursement des v\u00e9hicules (PRV). Les VRP sont un excellent avantage pour les employ\u00e9s, car ils offrent les m\u00eames avantages qu’une voiture de soci\u00e9t\u00e9 sans les co\u00fbts et les risques suppl\u00e9mentaires pour l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n Les VRP peuvent \u00eatre con\u00e7us de plusieurs mani\u00e8res, notamment :<\/p>\n\n\n\n Fournir des voitures de soci\u00e9t\u00e9 peut \u00eatre un avantage pr\u00e9cieux pour les employ\u00e9s, mais cela s’accompagne \u00e9galement de divers co\u00fbts et risques pour l’employeur. Des alternatives telles que les VRP et les services d’autopartage d’entreprise peuvent offrir les m\u00eames avantages aux employ\u00e9s sans les d\u00e9penses et la responsabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaires pour l’entreprise. En fin de compte, il appartient \u00e0 chaque employeur de peser le pour et le contre et de d\u00e9terminer le type de programme de v\u00e9hicules qui convient le mieux \u00e0 son organisation et aux besoins de ses employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Introduction Pendant longtemps, les voitures de soci\u00e9t\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 un avantage en nature appr\u00e9ci\u00e9 des salari\u00e9s amen\u00e9s \u00e0 conduire dans le cadre de leur m\u00e9tier. Le r\u00e8gne de la voiture de soci\u00e9t\u00e9 s’est intensifi\u00e9 apr\u00e8s la grande crise financi\u00e8re de 2008, lorsque la loi sur l’emploi a commenc\u00e9 \u00e0 offrir davantage d’all\u00e9gements fiscaux pour des […]<\/p>\n","protected":false},"author":"Team Cardata","featured_media":4085,"template":"","blog_topic":[14],"class_list":["post-4084","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_topic-company-cars"],"acf":{"author":"Team Cardata","show_cta":true,"cta_to_show":"demo","show_table_contents":true},"yoast_head":"\nVoitures de soci\u00e9t\u00e9 : un avantage en nature prestigieux ?<\/h2>\n\n\n\n
R\u00e9duction des frais de voiture des employ\u00e9s<\/strong> : L’un des avantages les plus importants des voitures de soci\u00e9t\u00e9 est la charge financi\u00e8re qu’elle peut compenser pour les employ\u00e9s privil\u00e9gi\u00e9s qui les utilisent. Une fois qu’une personne a acc\u00e8s \u00e0 une flotte d’entreprise, elle n’a plus \u00e0 payer pour l’essence, l’entretien ou l’assurance ; cela leur fait in\u00e9vitablement gagner beaucoup de temps et d’argent \u00e0 long terme. Cependant, l’utilisation personnelle d’une voiture de soci\u00e9t\u00e9 ne profite pas des m\u00eames avantages – le remboursement du kilom\u00e9trage ne compte pas pour la conduite sans rapport avec le travail. En d’autres termes, seul le kilom\u00e9trage professionnel peut \u00e9chapper aux paiements directs.<\/p>\n\n\n\n
Commodit\u00e9<\/strong> : Avoir un v\u00e9hicule \u00e0 usage professionnel \u00e0 port\u00e9e de main est extr\u00eamement pratique ; il aide les employ\u00e9s \u00e0 \u00e9viter les tracas li\u00e9s \u00e0 la location ou \u00e0 l’achat d’une voiture personnelle ou \u00e0 l’utilisation des transports en commun pour leurs d\u00e9placements professionnels, ce qui peut devenir assez d\u00e9sordonn\u00e9 selon l’emplacement de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Prestige<\/strong> : En tant que symbole de statut, avoir une voiture de soci\u00e9t\u00e9 peut \u00e9galement renforcer l’image professionnelle et l’estime de soi d’un employ\u00e9 ; cela montre que leur employeur les valorise et a un niveau de responsabilit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 au sein d’une organisation plus grande. Dans le m\u00eame ordre d’id\u00e9es, fournir des voitures de soci\u00e9t\u00e9 peut am\u00e9liorer consid\u00e9rablement l’image et la r\u00e9putation de l’entreprise, ainsi que renforcer la notori\u00e9t\u00e9 de la marque si les employeurs choisissent d’int\u00e9grer la marque sur les v\u00e9hicules.<\/p>\n\n\n\nInconv\u00e9nients des voitures de soci\u00e9t\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
\n
Les employeurs doivent retenir des imp\u00f4ts sur la valeur de l’avantage social et le d\u00e9clarer sur le formulaire W-2 de l’employ\u00e9. De plus, l’employ\u00e9 peut avoir besoin d’effectuer des paiements d’imp\u00f4ts estim\u00e9s pour couvrir l’imp\u00f4t \u00e0 payer associ\u00e9 \u00e0 l’utilisation personnelle du v\u00e9hicule de l’entreprise.
Il existe cependant quelques exceptions \u00e0 cette r\u00e8gle, par exemple si le v\u00e9hicule est utilis\u00e9 exclusivement \u00e0 des fins professionnelles ou si l’employ\u00e9 paie la juste valeur marchande pour l’utilisation de la voiture.
En bref, les employeurs et les employ\u00e9s doivent comprendre les implications fiscales de l’utilisation d’un v\u00e9hicule de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 des fins personnelles. Vous devez payer des taxes d’utilisation personnelle si vous ramenez la voiture de soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 la maison, ce qui peut repr\u00e9senter jusqu’\u00e0 25 % de la valeur de l’avantage. Une documentation et des rapports appropri\u00e9s peuvent aider \u00e0 \u00e9viter tout probl\u00e8me avec l’IRS et \u00e0 assurer le respect des lois fiscales.4<\/sup><\/p>\n\n\n\nProgrammes de remboursement des v\u00e9hicules : une alternative rentable<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
Conclusion:<\/h2>\n\n\n\n