Chez Cardata, ce sont nos collaborateurs qui font de nous ce que nous sommes. L’une de nos valeurs est de cr\u00e9er un environnement de r\u00e9ussite pour nos employ\u00e9s, ce qui signifie cr\u00e9er un environnement o\u00f9 nos employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 d’apprendre et de grandir en eux-m\u00eames et dans leur m\u00e9tier. Cela signifie \u00e9galement donner \u00e0 nos employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de se surpasser, de faire des erreurs et de s’adapter au besoin.<\/p>\n\n\n\n
Haysh, un ing\u00e9nieur en solutions chez Cardata, est un excellent exemple de quelqu’un qui a suivi un chemin sinueux dans sa carri\u00e8re, ce qui lui a permis d’acqu\u00e9rir des exp\u00e9riences incroyables et d’acqu\u00e9rir des outils et des comp\u00e9tences uniques en cours de route.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque Haysh est arriv\u00e9 au Canada, apr\u00e8s avoir fr\u00e9quent\u00e9 un pensionnat \u00e0 Singapour, il s’est directement lanc\u00e9 dans un programme d’ing\u00e9nierie \u00e0 l’Universit\u00e9 McGill. Affect\u00e9 par quelques difficult\u00e9s personnelles, il n’a pas r\u00e9ussi dans ce programme et a finalement fait la transition vers un programme de sciences politiques et droits de l’homme \u00e0 Concordia.<\/p>\n\n\n\n
Apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me de ce programme, il voulait travailler pour une organisation \u00e0 but non lucratif car il pensait que c’\u00e9tait le moyen d’aider \u00e0 r\u00e9parer le monde, mais avec un manque d’exp\u00e9rience dans le domaine, il avait du mal \u00e0 trouver des opportunit\u00e9s. Ainsi, apr\u00e8s avoir d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 de Montr\u00e9al \u00e0 Toronto, Haysh a fait un saut dans le monde de la technologie lorsqu’il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9f\u00e9r\u00e9 \u00e0 un poste de service \u00e0 la client\u00e8le chez foodora.<\/p>\n\n\n\n
C’est l\u00e0 que sa tendance naturelle \u00e0 \u00eatre un leader a pu briller. En 8 mois, il a \u00e9t\u00e9 promu au poste de chef d’\u00e9quipe. Il a construit des relations incroyablement solides, a perfectionn\u00e9 ses comp\u00e9tences en leadership et a pu avoir un impact important sur les personnes avec lesquelles il travaillait.<\/p>\n\n\n\n
Lorsque Lyft, qui ouvrait son premier march\u00e9 en dehors des \u00c9tats-Unis, est venu frapper \u00e0 la porte, Haysh a pris un risque et a rejoint l’\u00e9quipe. Il a eu l’occasion d’apprendre de personnes formidables et de construire des choses incroyables : \u00ab Pendant que je travaillais l\u00e0-bas, je faisais des trajets, et quand je voyais les tableaux de bord d’un chauffeur et que je voyais des incitations pour les chauffeurs, je me disais \u00bb J’ai fait \u00e7a ; J’ai construit \u00e7a'”. Cependant, parfois, prendre des risques consiste tout autant \u00e0 apprendre ce que vous n’aimez pas qu’\u00e0 apprendre ce que vous aimez. “La conscience de moi-m\u00eame est l’une de mes plus grandes forces : il y a des choses que je ne veux pas faire”. Apr\u00e8s un certain temps, il a r\u00e9alis\u00e9 que ce r\u00f4le n’\u00e9tait tout simplement pas pour lui, alors cette histoire s’est termin\u00e9e l\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Plus r\u00e9cemment, un ancien coll\u00e8gue lui a demand\u00e9 s’il serait int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 en savoir plus sur Cardata, et en 2021, il a rejoint l’entreprise en tant qu’associ\u00e9 des services \u00e0 la client\u00e8le. Il a appris tout ce qu’il pouvait sur nos produits, a construit et entretenu de solides relations au sein de l’\u00e9quipe CSA ainsi que le reste de l’organisation, et a pu vraiment prendre du temps pour d\u00e9cider de ce qui l’attendait ensuite.<\/p>\n\n\n\n
Il a d\u00e9cid\u00e9 de suivre un cours de design UX \u00e0 Brainstation parce qu’il a toujours senti qu’il avait un c\u00f4t\u00e9 cr\u00e9atif en lui qu’il devait explorer. Cardata lui a permis de prendre le temps dont il avait besoin pour se plonger dans cet apprentissage et ils lui ont fait savoir que lorsqu’il serait pr\u00eat, ils seraient l\u00e0 pr\u00eats \u00e0 l’accueillir \u00e0 nouveau.<\/p>\n\n\n\n
Une fois qu’il a termin\u00e9 le cours \u00e0 Brainstation, Haysh a rejoint Cardata avec une toute nouvelle comp\u00e9tence dans sa bo\u00eete \u00e0 outils et a pu se frayer un chemin vers un r\u00f4le d’ing\u00e9nierie de solutions. Il a d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre Cardata car ils lui ont donn\u00e9 la flexibilit\u00e9 d’explorer son propre cheminement de carri\u00e8re et il aimait les gens et la culture. “Dans une petite entreprise, je ressens la libert\u00e9 de m’exprimer et j’ai plus de chance de laisser ma marque.”<\/p>\n\n\n\n
En fin de compte, tout se r\u00e9sume aux relations pour Haysh. Il attribue \u00e0 l’\u00e9tablissement de relations solides le fait de lui avoir apport\u00e9 chaque nouvelle opportunit\u00e9 qui s’est pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 lui et une partie de la raison pour laquelle il a d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre Cardata. \u00ab Pour moi, il s’agit toujours des gens. Je ne serais pas l\u00e0 o\u00f9 je suis sans les relations que j’ai construites \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Haysh a eu un impact \u00e9norme chez Cardata. De son passage au service client \u00e0 son nouveau r\u00f4le dans l’ing\u00e9nierie des solutions, il continue d’explorer, de s’appuyer sur de nouvelles id\u00e9es et d’accorder de l’importance \u00e0 la communication avec son \u00e9quipe et \u00e0 travers l’organisation. Sa capacit\u00e9 \u00e0 prendre des risques, \u00e0 apprendre de nouvelles choses, \u00e0 travailler dur et \u00e0 favoriser une solide dynamique d’\u00e9quipe est ce qui a aid\u00e9 Haysh \u00e0 conna\u00eetre un tel succ\u00e8s dans sa carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Il a d\u00e9j\u00e0 fait un travail incroyable avec nous et nous avons h\u00e2te de voir ce qu’il fera ensuite. Le ciel est d\u00e9finitivement la limite. Cardata a la chance d’avoir Haysh dans l’\u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tout au long de sa carri\u00e8re, Hayshal a perfectionn\u00e9 ses comp\u00e9tences en leadership et nou\u00e9 de solides relations, ce qui lui a apport\u00e9 de nouvelles opportunit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":"Natalie Romero","featured_media":1215,"template":"","blog_topic":[3],"class_list":["post-1214","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog_topic-cardata-updates"],"acf":{"author":"Natalie Romero","show_cta":true,"show_table_contents":false,"cta_to_show":"subscribe"},"yoast_head":"\n